Right People. Right Opportunities. Real Impact.

Přestaňte se probírat stovkami životopisů.Najděte ty pravé.

Řekněte Ableviu, koho hledáte. Ukáže kandidáty, kteří pozici skutečně odpovídají.

Začněte u nejlepších shod, ne u hromady životopisů.

Jak to funguje pro firmy

  • Přesné hledání
  • Relevantní kandidáti
  • Platíte až za skutečný kontakt

Najděte nejlepšího kandidáta. Ne jen toho, který právě hledá.

Klasický nábor dosáhne jen na lidi, kteří právě hledají nebo odpověděli na inzerát.

Ablevio ukáže i lidi, kteří pozici odpovídají, ale práci aktivně nehledají — pokud jsou otevření lepší nabídce.

Hledejte podle shody. Ne podle toho, kdo se ozval první.

Proč Ablevio

Přesné hledání

Nastavíte, koho hledáte: zkušenosti, dovednosti, mzdu, lokalitu a způsob práce.

Kvalitní shody

Ablevio porovná požadavky pozice s profily a ukáže, kdo skutečně odpovídá.

Jasné důvody shody

U každého kandidáta vidíte kvalitu shody a důvody, proč vyhovuje.

Úspora času i peněz

Místo třídění životopisů se soustředíte na kandidáty, kteří dávají smysl.

Klasický nábor

Nejdřív získáte kandidáty. Potom zjišťujete, kdo skutečně odpovídá.

  1. 01InzerátVypíšete pozici
  2. 02ČekáníČekáte, kdo se ozve
  3. 03CVPřicházejí životopisy
  4. 04TříděníHledáte relevantní kandidáty
  5. 05PohovorTeprve postupně zjišťujete skutečnou shodu

Ablevio

Začínáte u nejlepších shod. Oslovujete až ty, kteří dávají smysl.

  1. 01PoziceŘeknete, koho hledáte
  2. 02MatchingAblevio porovná požadavky s kandidáty
  3. 03KandidátiVidíte nejrelevantnější shody
  4. 04KontaktOslovíte ty, kteří dávají smysl

Vy určujete, koho hledáte.

  • Pozice
  • Dovednosti
  • Mzda
  • Lokalita
  • Dojíždění
  • Home office
  • Zkušenosti
  • Jazyky

Zadáte požadavky. Ablevio je porovná s profilem a podmínkami kandidáta.

Nejde jen o to, zda kandidát odpovídá vám. Pozice musí odpovídat i jemu.

Jak vzniká procento shody?

Jak to funguje pro firmy

  1. 1

    Vytvoříte pozici

    Řeknete, koho hledáte a co pozice nabízí.

  2. 2

    Ablevio najde shody

    Porovná pozici s dostupnými profily kandidátů.

  3. 3

    Vyberete kandidáty

    Vidíte nejlepší shody a rozhodnete se, koho chcete oslovit.

  4. 4

    Kandidát projeví zájem

    Kandidát se rozhodne, zda chce v kontaktu pokračovat.

    Až bude kontaktní tok zpřístupněn, u shody 90 % a více může být kontakt zpřístupněn automaticky, pokud kandidát předem aktivoval samostatnou dobrovolnou volbu automatického propojení. Bez této volby musí kandidát předání potvrdit.

  5. 5

    Získáte kontakt

    Po splnění podmínek se vám zpřístupní kontaktní údaje.

  6. 6

    Pokračujete napřímo

    Domluvíte pohovor a pokračujete ve vlastním náborovém procesu.

Víte, proč kandidát odpovídá.

Nejdřív vidíte shodu a důvody, proč kandidát odpovídá. Identitu řešíte, až když má kontakt smysl.

Platíte za nábor, ne za hromadu životopisů.

Měsíční tarif pokrývá vyhledávání a matching. Za kontakt platíte zvlášť, až když ho skutečně odemknete.

Měsíční tarif

Tarif vám zpřístupní Ablevio, vytváření náborových pozic, matching kandidátů a práci s výsledky.

Počet aktivních pozic a členů týmu se odvíjí od zvoleného tarifu.

Odemčené kontakty

Za kontakt kandidáta platíte zvlášť až ve chvíli, kdy je skutečně zpřístupněn.

Cena kontaktu se odvíjí od kvality shody.

Prohlížení anonymních profilů je součástí tarifu.

Zobrazit ceník

Na náboru můžete pracovat společně. Podle tarifu můžete do firemního účtu přizvat další kolegy. Basic: 1 uživatel. Pro: 3 uživatelé. Business: až 10 uživatelů.

Ti správní kandidáti už mohou být v Ableviu.

Řekněte, koho hledáte, a podívejte se, kdo skutečně odpovídá.

Jak to funguje pro firmy

Hledání můžete vyzkoušet zdarma až na 3 pozicích.